CNSS-Anmeldung des Unternehmens: Wie geht man 2026 vor?

Die Anmeldung der Arbeitgeber und die Registrierung der Arbeitnehmer erfolgen nach Maßgabe dieser Texte und der CNSS-Vorschriften.

Die Anmeldung setzt voraus, dass die Gesellschaft:

• Von der Geschäftsstelle des Handelsgerichts (greffe du tribunal de commerce) im Handelsregister eingetragen wurde (Gesetz 15-95; Gesetz 53-95), wodurch sie ihre RC-Nummer erhält (siehe die Rolle des Handelsregisters in Marokko)
• Ihre Steuer-Identifikationsnummer (Identifiant Fiscal, IF) und ihre ICE bei der DGI erhalten hat (ICE: Dekret Nr. 2-11-63)
• Einen Gesellschaftssitz in Marokko mit Nachweis begründet hat (Gewerbemietvertrag, Gesetz 49-16; Eigentum; oder Domizilierung, Gesetz 89-17), ohne dass ein physisches Büro erforderlich ist (siehe die physische Adresse für die Gründung einer Gesellschaft in Marokko)

Die Anmeldung wird von der CNSS erteilt, die die Arbeitgeber-Anmeldenummer vergibt. Das Gesetz Nr. 88-17 ermöglicht die Erledigung der Gründungsformalitäten auf elektronischem Weg: Mit Charikaty wird der Antrag auf CNSS-Anmeldung im Rahmen der Gründung online eingereicht, gleichzeitig mit der Akte für die Eintragung im Handelsregister und dem Erhalt der IF, der ICE und der Gewerbesteuer (taxe professionnelle). Sie erhalten Ihre Anmeldenummer, sobald die CNSS sie vergeben hat.

Wurde der Antrag nicht bei der Gründung gestellt, reicht der Arbeitgeber ihn selbst bei der CNSS-Agentur seines Sitzes ein, in der Praxis innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung des ersten Arbeitnehmers:

Die Anmeldung ist kostenlos: Die CNSS erhebt keinerlei Gebühren.

DAMANCOM ist das Portal der CNSS für elektronische Meldungen und Zahlungen, dessen Nutzung für Arbeitgeber verpflichtend ist. Es ermöglicht:

• Die monatliche Meldung der Gehälter (BDS: Lohnmeldebogen, Bordereau de Déclaration des Salaires)
• Die elektronische Meldung der Eintritte und Austritte von Arbeitnehmern
• Die elektronische Zahlung der Beiträge
• Die Ausstellung von Bescheinigungen (Anmeldung, Unbedenklichkeit) und Verläufen
• Die Verwaltung der Registrierungen neuer Arbeitnehmer

Der Beitritt zu DAMANCOM erfolgt auf www.damancom.ma mit der von der CNSS erteilten Arbeitgeber-Anmeldenummer; der Arbeitgeber benennt dort den oder die berechtigten Nutzer (Geschäftsleiter, Buchhalter).

Bei jeder Einstellung muss der Arbeitgeber:

1. Den Arbeitnehmer bei der CNSS registrieren lassen (Registrierungsantrag, Kopie der CIN), sofern dieser noch nicht über eine Registrierungsnummer (CNSS-Matrikelnummer) verfügt
2. Ihn auf dem BDS des betreffenden Monats über DAMANCOM melden
3. Den Arbeitsvertrag (Arbeitsgesetzbuch: Gesetz 65-99) und die Ausweisdokumente aufbewahren

Bereits registrierte Arbeitnehmer (die für einen früheren Arbeitgeber gearbeitet haben) behalten ihre persönliche CNSS-Nummer. Ein ausländischer Arbeitnehmer wird unter denselben Bedingungen registriert, wobei sein Vertrag vom für Arbeit zuständigen Ministerium mit einem Sichtvermerk versehen werden muss. Ein MRE-Geschäftsleiter kann alle diese Schritte aus der Ferne erledigen. Die weiteren Schritte der Einstellung (schriftlicher Vertrag, Register, erste Lohnabrechnung) werden in den Schritten zur Einstellung eines Arbeitnehmers in Marokko ausführlich beschrieben.

Sobald das Unternehmen angemeldet ist, betragen die CNSS- und AMO-Beiträge im Jahr 2026 21,09 % des Bruttogehalts zulasten des Arbeitgebers und 6,74 % zulasten des Arbeitnehmers, mit einer Obergrenze von 6.000 MAD pro Monat für die Sozialleistungen; die Sätze und die Obergrenze werden auf dem Verordnungsweg festgelegt und können geändert werden. Die Aufschlüsselung nach Zweigen und Rechenbeispiele finden Sie im Leitfaden zu den Kosten eines Arbeitnehmers in Marokko (CNSS und AMO).

Nach der Anmeldung meldet der Arbeitgeber die Gehälter und zahlt die Beiträge jeden Monat über DAMANCOM, vor dem 10. des Folgemonats, andernfalls drohen Säumniszuschläge, eine Nachforderung (redressement) und Geldbußen. Die Fristen, Modalitäten und Strafzuschläge werden in den CNSS-Pflichten des Arbeitgebers in Marokko ausführlich beschrieben.

Bestimmte Regelungen sehen die Übernahme oder die Befreiung von Beiträgen vor:

• Tahfiz (Artikel 57-20° CGI): für Unternehmen, die zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2026 gegründet wurden, Übernahme des CNSS-Arbeitgeberanteils und der TFP durch den Staat während 24 Monaten, für höchstens 10 Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag (CDI), Bruttogehalt ≤ 10.000 MAD (mit Befreiung von der Einkommensteuer [IR])
• Idmaj (Eingliederungsvertrag der ANAPEC, Artikel 57-16° CGI): Praktikumsvergütung ≤ 6.000 MAD, während 24 Monaten von der IR und während des Praktikums von den CNSS-Beiträgen befreit; bei Einstellung mit CDI Übernahme des Arbeitgeberanteils während 12 Monaten
• Sektorale Maßnahmen, die in besonderen Vereinbarungen vorgesehen sind

Die Bedingungen dieser Regelungen ändern sich; prüfen Sie sie zum Zeitpunkt der Einstellung anhand der Einstellungshilfen ANAPEC, Tahfiz und Idmaj.

Der Arbeitgeber bewahrt für jeden Arbeitnehmer auf:

• Den unterzeichneten Arbeitsvertrag (Gesetz 65-99)
• Die monatlichen Lohnabrechnungen (Arbeitsgesetzbuch)
• Die monatlichen DAMANCOM-Meldungen und die Empfangsbestätigungen
• Die Zahlungsnachweise für die Beiträge
• Die Bescheinigungen über Registrierung und Zahlung

Diese Unterlagen werden 10 Jahre lang aufbewahrt (Artikel 211 CGI 2026; Gesetz 9-88), in Papierform oder elektronisch.

• Die IR auf Gehälter wird vom Arbeitgeber an der Quelle einbehalten und an die DGI abgeführt; die jährliche Lohn- und Gehaltserklärung (déclaration annuelle des traitements et salaires) wird vor dem 1. März eingereicht
• Die Sozialabgaben (Arbeitgeberanteil) sind vom steuerpflichtigen Ergebnis abzugsfähig (Artikel 10 CGI 2026)
• Die IF, die ICE und die CNSS-Anmeldenummer erscheinen auf den Lohnabrechnungen und im Steuererklärungspaket (liasse fiscale)

Das benötigen Sie, um Ihr Unternehmen bei der CNSS anzumelden: eine eingetragene Gesellschaft, ihre IF und ihre ICE sowie einen Nachweis über den Sitz. Mit Charikaty wird der Antrag auf Anmeldung zusammen mit der Gründungsakte online eingereicht. Charikaty ist eine private marokkanische Legal-Tech-Plattform, die auf die Gründung und die Compliance von Gesellschaften spezialisiert ist. Bei der Gründung Ihrer Gesellschaft mit unserem Service für die Online-Gründung einer SARL reichen wir den Antrag auf CNSS-Anmeldung zusammen mit der Eintragungsakte online ein und übermitteln Ihnen anschließend die von der CNSS vergebene Anmeldenummer zusammen mit Ihrem RC-Auszug und Ihren Steuerkennnummern. Mit Charikaty wurden bereits mehr als 250 Gesellschaften gegründet. Für den Beitritt zu DAMANCOM, die Registrierung der Arbeitnehmer ab der ersten Einstellung und die Lohnabrechnung verweisen wir Sie an beim OEC eingetragene Experts-comptables (zugelassene Steuerberater und Buchprüfer; Gesetz 15-89).