Aansluiting van uw bedrijf bij de CNSS: hoe gaat u te werk in 2026?

De aansluiting van de werkgevers en de inschrijving van de werknemers gebeuren onder de voorwaarden van deze teksten en van de CNSS-regelgeving.

De aansluiting veronderstelt dat de vennootschap:

• Door de griffie van de handelsrechtbank ingeschreven is in het handelsregister (Wet 15-95; Wet 53-95), waardoor zij haar RC-nummer verkrijgt (zie de rol van het handelsregister in Marokko)
• Haar fiscaal identificatienummer (Identifiant Fiscal, IF) en haar ICE heeft verkregen bij de DGI (ICE: decreet nr. 2-11-63)
• Een maatschappelijke zetel in Marokko heeft gevestigd, met bewijsstuk (handelshuurovereenkomst, Wet 49-16; eigendom; of domiciliëring, Wet 89-17), zonder dat een fysiek kantoor nodig is (zie het fysieke adres om een vennootschap in Marokko op te richten)

De aansluiting wordt verleend door de CNSS, die het aansluitingsnummer van de werkgever toekent. Wet nr. 88-17 maakt het mogelijk de oprichtingsformaliteiten langs elektronische weg te vervullen: met Charikaty wordt de aanvraag tot aansluiting bij de CNSS online ingediend in het kader van de oprichting, tegelijk met het dossier voor inschrijving in het handelsregister en het verkrijgen van het IF, het ICE en de bedrijfsbelasting (taxe professionnelle). U ontvangt uw aansluitingsnummer zodra de CNSS het heeft toegekend.

Als de aanvraag niet bij de oprichting werd ingediend, dient de werkgever ze zelf in bij het CNSS-agentschap van zijn zetel, in de praktijk binnen 30 dagen na de aanwerving van de eerste werknemer:

De aansluiting is gratis: de CNSS int geen enkele vergoeding.

DAMANCOM is het portaal voor elektronische aangifte en elektronische betaling van de CNSS, waarvan het gebruik verplicht is voor werkgevers. Het maakt het volgende mogelijk:

• De maandelijkse aangifte van de lonen (BDS: Bordereau de Déclaration des Salaires, loonaangifteborderel)
• De elektronische aangifte van indiensttredingen en uitdiensttredingen van werknemers
• De elektronische betaling van de bijdragen
• Het afdrukken van attesten (aansluiting, regelmatigheid) en historieken
• Het beheer van de inschrijvingen van nieuwe werknemers

De toetreding tot DAMANCOM gebeurt op www.damancom.ma met het door de CNSS verleende aansluitingsnummer van de werkgever; de werkgever wijst er de gemachtigde gebruiker(s) aan (bestuurder, boekhouder).

Bij elke aanwerving moet de werkgever:

1. De werknemer inschrijven bij de CNSS (aanvraag tot inschrijving, kopie van de CIN) als hij nog niet over een inschrijvingsnummer (CNSS-stamnummer, matricule) beschikt
2. Hem aangeven op het BDS van de betrokken maand via DAMANCOM
3. De arbeidsovereenkomst (Arbeidswetboek: Wet 65-99) en de identiteitsstukken bewaren

Werknemers die al ingeschreven zijn (omdat zij voor een vorige werkgever hebben gewerkt), behouden hun persoonlijk CNSS-nummer. Een buitenlandse werknemer wordt onder dezelfde voorwaarden ingeschreven, waarbij zijn arbeidsovereenkomst moet worden geviseerd door het ministerie bevoegd voor Arbeid. Een MRE-bestuurder kan al deze stappen op afstand afhandelen. De overige stappen van de aanwerving (schriftelijke overeenkomst, register, eerste loonbetaling) worden toegelicht in de stappen om een werknemer in Marokko aan te werven.

Zodra de onderneming is aangesloten, bedragen de CNSS- en AMO-bijdragen in 2026 21,09 % van het brutoloon ten laste van de werkgever en 6,74 % ten laste van de werknemer, met een plafond van 6.000 MAD per maand voor de sociale uitkeringen; de tarieven en het plafond worden langs reglementaire weg vastgesteld en kunnen worden herzien. De uitsplitsing per tak en cijfervoorbeelden vindt u in de gids over de kosten van een werknemer in Marokko (CNSS en AMO).

Na de aansluiting geeft de werkgever de lonen aan en betaalt hij de bijdragen elke maand via DAMANCOM, vóór de 10e van de volgende maand, op straffe van verhogingen wegens laattijdigheid, een naheffing en boetes. De termijnen, modaliteiten en boetes worden toegelicht in de CNSS-verplichtingen van de werkgever in Marokko.

Bepaalde regelingen voorzien in de tenlasteneming of de vrijstelling van de bijdragen:

• Tahfiz (artikel 57-20° CGI): voor ondernemingen die zijn opgericht tussen 1 januari 2015 en 31 december 2026, tenlasteneming door de Staat van het CNSS-werkgeversdeel en van de TFP gedurende 24 maanden, voor maximaal 10 werknemers met een contract van onbepaalde duur (CDI), brutoloon ≤ 10.000 MAD (met vrijstelling van inkomstenbelasting [IR])
• Idmaj (inschakelingscontract van ANAPEC, artikel 57-16° CGI): stagevergoeding ≤ 6.000 MAD vrijgesteld van IR gedurende 24 maanden en van CNSS-bijdragen tijdens de stage; bij aanwerving met een CDI wordt het werkgeversdeel gedurende 12 maanden ten laste genomen
• Sectorale maatregelen waarin specifieke overeenkomsten voorzien

De voorwaarden van deze regelingen veranderen; controleer ze op het moment van de aanwerving in de aanwervingssteun van ANAPEC, Tahfiz en Idmaj.

De werkgever bewaart voor elke werknemer:

• De ondertekende arbeidsovereenkomst (Wet 65-99)
• De maandelijkse loonstroken (Arbeidswetboek)
• De maandelijkse DAMANCOM-aangiften en ontvangstbewijzen
• De betalingsbewijzen van de bijdragen
• De attesten van inschrijving en betaling

Deze stukken worden 10 jaar bewaard (Artikel 211 CGI 2026; Wet 9-88), op papier of elektronisch.

• De IR op lonen wordt door de werkgever aan de bron ingehouden en aan de DGI doorgestort; de jaarlijkse aangifte van lonen en wedden wordt vóór 1 maart ingediend
• De sociale lasten (werkgeversdeel) zijn aftrekbaar van het belastbare resultaat (Artikel 10 CGI 2026)
• Het IF, het ICE en het CNSS-aansluitingsnummer staan op de loonstroken en in het fiscaal aangiftepakket (liasse fiscale)

Dit hebt u nodig om uw onderneming bij de CNSS aan te sluiten: een ingeschreven vennootschap, haar IF en haar ICE, en een bewijs van de zetel. Met Charikaty wordt de aanvraag tot aansluiting online ingediend samen met het oprichtingsdossier. Charikaty is een privaat Marokkaans legaltechplatform dat gespecialiseerd is in de oprichting en de conformiteit van vennootschappen. Bij de oprichting van uw vennootschap met onze dienst voor de online oprichting van een SARL dienen wij de aanvraag tot aansluiting bij de CNSS online in samen met het inschrijvingsdossier, en bezorgen wij u vervolgens het door de CNSS toegekende aansluitingsnummer samen met uw uittreksel uit het RC en uw fiscale identificatienummers. Met Charikaty zijn al meer dan 250 vennootschappen opgericht. Voor de toetreding tot DAMANCOM, de inschrijving van de werknemers vanaf de eerste aanwerving en de loonadministratie verwijzen wij u door naar accountants (experts-comptables) die ingeschreven zijn bij de OEC (Wet 15-89).