Welche rechtlichen Pflichten gelten nach der Gründung eines Unternehmens in Marokko im Jahr 2026?
Nach ihrer Eintragung muss eine marokkanische Gesellschaft vier Arten von Pflichten fortlaufend einhalten: steuerliche (CGI 2026, mit der Erklärung des Ergebnisses innerhalb von 3 Monaten nach dem Abschlussstichtag), buchhalterische (Gesetz 9-88, Aufbewahrung der Belege 10 Jahre), sozialrechtliche (CNSS, Arbeitsgesetzbuch) und handelsrechtliche (Versammlungen und Hinterlegungen bei der Geschäftsstelle des Handelsgerichts). Diese Disziplin ist Voraussetzung für den Fortbestand der Gesellschaft und schützt den Geschäftsleiter im Hinblick auf seine Haftung. Hier erfahren Sie, was einzuhalten ist. Mit Charikaty erledigen Sie alles online: Die Gesellschaft wird aus der Ferne gegründet, ihr Rechtssekretariat wird online fortgeführt, und ein Partner-Expert-comptable (zugelassener Steuerberater und Buchprüfer) übernimmt die Steuer- und Sozialerklärungen.
Das Wichtigste in 5 Punkten
Kurz gesagtSteuerliche Pflichten: Erklärung des Ergebnisses innerhalb von 3 Monaten nach dem Abschlussstichtag, IS-Vorauszahlungen, TVA, Gehaltserklärung vor dem 1. März, elektronische Erklärung über SIMPL (CGI 2026)
Buchhalterische Pflichten: Buchführung gemäß dem Gesetz 9-88 und dem CGNC, Aufbewahrung 10 Jahre (Artikel 22 Gesetz 9-88; Artikel 211 CGI)
Sozialrechtliche Pflichten: Anmeldung und monatliche CNSS-Meldungen über DAMANCOM (Dahir 1-72-184), Einhaltung des Arbeitsgesetzbuchs (Gesetz 65-99)
Handelsrechtliche Pflichten: AGO innerhalb von 6 Monaten, Hinterlegung des Jahresabschlusses bei der Geschäftsstelle innerhalb von 30 Tagen und Änderungseintragungen im RC (Gesetz 5-96, Gesetz 17-95, Gesetz 15-95)
Gesetzesänderungen (jährliche Finanzgesetze) durch eine regelmäßige Rechtsbeobachtung vorwegnehmen
die in diesem Artikel bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich der Information und stellen keine individuelle Rechtsberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, vor jeder Entscheidung einen qualifizierten Rechtsexperten zu konsultieren. Charikaty stellt Ihnen Experten zur Seite, die Sie begleiten: kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.
Die Fristen jedes Jahres sind im Kalender der jährlichen Pflichten der Gesellschaften zusammengefasst, und was eine Gesellschaft bei Verstößen riskiert, wird in den Sanktionen bei Nichteinhaltung für Unternehmen ausführlich erläutert.
Welche großen Gruppen von Pflichten gibt es?
Das marokkanische Recht schreibt nach der Eintragung dauerhafte Pflichten vor. Diese zusammenfassende Übersicht veranschaulicht den Umfang.
| Dimension | Referenztext | Wichtigste Pflichten |
|---|---|---|
| Steuerlich | CGI 2026 | Erklärung des steuerlichen Ergebnisses, IS-Vorauszahlungen, Mindestbeitrag (cotisation minimale), TVA, an der Quelle einbehaltene IR auf Gehälter, Aufbewahrung der Belege |
| Buchhalterisch | Gesetz 9-88 über die Buchführungspflichten der Kaufleute; CGNC | Journal (livre-journal), Hauptbuch (grand livre), Inventarbuch (livre d'inventaire), Jahresabschluss, jährliche Inventur |
| Sozialrechtlich | Dahir 1-72-184; Gesetz 65-00 (AMO); Gesetz 65-99 (Arbeitsgesetzbuch) | CNSS-Anmeldung, monatliche DAMANCOM-Meldungen, ordnungsgemäße Arbeitsverträge, Pflichtregister |
| Handelsrechtlich | Gesetz 15-95 (Handelsgesetzbuch); Gesetz 5-96; Gesetz 17-95 | Jährliche AGO, Hinterlegung des Jahresabschlusses, Änderungseintragungen |
Je nach Tätigkeit kommen weitere Texte hinzu: das Gesetz 09-08 und die Formalitäten bei der CNDP, sobald die Gesellschaft personenbezogene Daten verarbeitet (Kundendateien, Lohnabrechnung), die in den CNDP-Pflichten einer Website in Marokko ausführlich erläutert werden, das Gesetz 31-08 über den Verbraucherschutz für den Online-Verkauf und die Vorschriften des Office des Changes für Gesellschaften, die von Nichtansässigen gehalten werden oder Geschäfte mit dem Ausland tätigen.
Welche steuerlichen Pflichten gelten nach der Gründung?
Die Steuern, die die Compliance prägen
Das Allgemeine Steuergesetzbuch (Code Général des Impôts, CGI) 2026 regelt mehrere Abgaben, deren Anmeldungen und Erklärungen zum Start in den Steuerpflichten einer neuen Gesellschaft dargestellt werden:
- Körperschaftsteuer (Impôt sur les Sociétés, IS): proportionaler Satz von 20 % (steuerlicher Nettogewinn unter 100 Mio. MAD), 35 % ab 100 Mio. MAD und 40 % für den Finanzsektor (Artikel 19), anwendbar auf SARL, SARL AU, SAS und SA. Jährliche Erklärung des Ergebnisses innerhalb von 3 Monaten nach dem Abschlussstichtag (Artikel 20), vier Vorauszahlungen von je 25 % im Laufe des Geschäftsjahres (Artikel 170), Mindestbeitrag (cotisation minimale) von 0,25 % des Umsatzes (mindestens 3.000 MAD) nach einer Befreiung während der ersten 36 Betriebsmonate (Artikel 144) und Sozialer Solidaritätsbeitrag (contribution sociale de solidarité) für Gewinne von mindestens 1 Mio. MAD
- Einkommensteuer (Impôt sur le Revenu, IR): vom Arbeitgeber auf die Gehälter nach dem Tarif von Artikel 73 an der Quelle einbehalten, monatlich abgeführt, mit einer jährlichen Lohn- und Gehaltserklärung vor dem 1. März (Artikel 79); sie betrifft auch die Gesellschafter von Personengesellschaften, die nicht für die IS optiert haben
- Mehrwertsteuer (TVA): Normalsatz von 20 %, monatliche Erklärungen, wenn der steuerpflichtige Umsatz des Vorjahres 1 Mio. MAD erreicht, vierteljährliche darunter und für neue Steuerpflichtige, elektronische Erklärung und Zahlung vor Ende des auf den Zeitraum folgenden Monats (Artikel 87 bis 125)
- Gewerbesteuer (taxe professionnelle): Befreiung während der ersten 5 Jahre des Betriebs für jede neu aufgenommene Tätigkeit (Gesetz 47-06)
- Regelungen für natürliche Personen: Der Auto-Entrepreneur (Gesetz 114-13) zahlt eine abgeltende IR von 0,5 % oder 1 % seines vereinnahmten Umsatzes, und der Einheitliche Berufsbeitrag (Contribution Professionnelle Unique, CPU) gilt für Kaufleute und Dienstleister, die in eigenem Namen tätig sind; weder das eine noch das andere betrifft eine Gesellschaft
Zahlungen und elektronische Verfahren
Die Erklärungen erfolgen über die Plattform SIMPL der Generaldirektion für Steuern (Direction Générale des Impôts, DGI). Die elektronische Erklärung und die Online-Zahlung sind für alle Gesellschaften verpflichtend (Artikel 155 und 169 des CGI). Die Gesellschaft muss zudem mit ihrer Ergebniserklärung die an Dritte gezahlten Vergütungen (Honorare, Provisionen) erklären.
Aufbewahrung der Belege
Artikel 211 des CGI und Artikel 22 des Gesetzes 9-88 schreiben eine Aufbewahrung der Buchungsbelege, Rechnungen und Nachweise von 10 Jahren vor. Die Rechnungen müssen die Pflichtangaben enthalten, darunter die ICE beider Parteien.
Welche Buchführungspflichten schreibt das Gesetz 9-88 vor?
Das Gesetz 9-88 über die Buchführungspflichten der Kaufleute verpflichtet jede Handelsgesellschaft, wie in den Buchführungspflichten der Gesellschaften in Marokko ausführlich dargestellt, zur Führung:
- Eines Journals (livre-journal), in dem die Geschäftsvorfälle in chronologischer Reihenfolge erfasst werden
- Eines Hauptbuchs (grand livre), das die Buchungen nach Konten zusammenfasst
- Eines Inventarbuchs (livre d'inventaire), das mindestens einmal pro Geschäftsjahr erstellt wird
- Eines Jahresabschlusses (états de synthèse): Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung (compte de produits et charges), Übersicht der Zwischensalden (état des soldes de gestion), Finanzierungsrechnung (tableau de financement), Anhang mit ergänzenden Angaben (état des informations complémentaires) (vereinfachtes Modell möglich, wenn der Umsatz 10 Mio. MAD nicht übersteigt)
Das Journal und das Inventarbuch werden von der Geschäftsstelle des Handelsgerichts nummeriert und paraphiert (cotés et paraphés). Das Allgemeine Gesetzbuch für die Normalisierung der Rechnungslegung (Code Général de Normalisation Comptable, CGNC) legt die Bewertungs- und Darstellungsregeln fest. Seit dem Finanzgesetz 2026 muss eine in elektronischer Form geführte Buchführung der Verwaltung in Form einer Datei der Buchungssätze gemäß der Stellungnahme (avis) Nr. 24 des CNC übermittelt werden können. Der Abschlussprüfer (commissaire aux comptes) ist für alle SA verpflichtend, für SARL, deren Umsatz ohne Steuern 50 Mio. MAD übersteigt (Artikel 80 Gesetz 5-96), und für SAS oberhalb der gesetzlichen Schwellenwerte. Die Buchführung wird in der Praxis einem Expert-comptable (Gesetz 15-89) oder einem zugelassenen Buchhalter (comptable agréé, Gesetz 127-12) anvertraut.
Welche sozial- und arbeitsrechtlichen Pflichten sind einzuhalten?
Anmeldung und CNSS-Meldungen
Die Anmeldung der Gesellschaft bei der Caisse Nationale de Sécurité Sociale (Nationale Sozialversicherungskasse), vorgesehen durch den Dahir Nr. 1-72-184 vom 27. Juli 1972, erfolgt bei der Gründung; die Meldung der Arbeitnehmer wird ab der ersten Einstellung Pflicht: Jeder Arbeitnehmer wird registriert, und seine Eintritte und Austritte werden gemeldet; anschließend gelten jeden Monat die CNSS-Pflichten des Arbeitgebers.
Im Jahr 2026 betragen die Beiträge 21,09 % für den Arbeitgeberanteil (Familienbeihilfen 6,40 %, Sozialleistungen 8,98 %, begrenzt auf 6.000 MAD pro Monat, AMO 4,11 %, Berufsbildungsabgabe 1,60 %) und 6,74 % für den Arbeitnehmeranteil (Sozialleistungen 4,48 %, begrenzt, AMO 2,26 %), also insgesamt 27,83 %. Die Gehaltsmeldungen und die Zahlungen erfolgen monatlich über das Portal DAMANCOM. Bis zum 31. Dezember 2026 gegründete Unternehmen können das Programm Tahfiz (CGI, Artikel 57-20°) in Anspruch nehmen: Befreiung von der IR während 24 Monaten und Übernahme des CNSS-Arbeitgeberanteils durch den Staat für höchstens zehn Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag (CDI), deren Bruttogehalt 10.000 MAD pro Monat nicht übersteigt und die innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme des Betriebs eingestellt werden.
Arbeitsgesetzbuch (Gesetz 65-99)
Das Gesetz 65-99 über das Arbeitsgesetzbuch (Code du Travail) regelt, wie es die Regeln des Arbeitsgesetzbuchs für den Arbeitgeber ausführlich darstellen:
- Die Arbeitsverträge: Der unbefristete Vertrag (CDI) ist der Regelfall; der befristete Vertrag (CDD) ist nur in den gesetzlich vorgesehenen Fällen möglich (Vertretung, vorübergehende Zunahme der Tätigkeit, Saisonarbeit) und, für ein neues Unternehmen, für höchstens ein Jahr, einmal verlängerbar; Probezeit beim CDI von 3 Monaten für Führungskräfte, eineinhalb Monaten für Angestellte und 15 Tagen für Arbeiter, einmal verlängerbar
- Die gesetzliche Arbeitszeit: 44 Stunden pro Woche, und den SMIG (gesetzlicher Mindestlohn) von 17,92 MAD pro Stunde seit dem 1. Januar 2026 (3.422,72 MAD brutto pro Monat)
- Den bezahlten Urlaub (eineinhalb Werktage pro Arbeitsmonat), die Feiertage, die Pflichten in Bezug auf Hygiene, Sicherheit, Arbeitsmedizin und Personalvertretung, das Personalregister und die Betriebsordnung ab zehn Arbeitnehmern
- Die gesetzliche Abfindung bei Kündigung, berechnet nach Stufen der Betriebszugehörigkeit (96, 144, 192 und 240 Stunden Lohn pro Jahr je nach Betriebszugehörigkeit, Artikel 53 des Arbeitsgesetzbuchs), und die durch das Dekret Nr. 2-04-469 festgelegte Kündigungsfrist
Welche Formalitäten sind bei der Geschäftsstelle und im Handelsregister zu erledigen?
Jährliche AGO und Hinterlegung des Jahresabschlusses
Jedes Jahr hält jede SARL, SAS und SA innerhalb von sechs Monaten nach dem Abschlussstichtag eine AGO (ordentliche Generalversammlung, assemblée générale ordinaire) ab (Artikel 70 des Gesetzes 5-96 für die SARL; Artikel 115 des Gesetzes 17-95 für die SA; bei der SAS gemäß der Satzung) und hinterlegt ihren festgestellten Jahresabschluss innerhalb von 30 Tagen bei der Geschäftsstelle des Handelsgerichts (Artikel 95 Gesetz 5-96; Artikel 158 Gesetz 17-95): Diese Fristen werden im Kalender der jährlichen Pflichten der Gesellschaften ausführlich erläutert. Die Nichthinterlegung setzt die Geschäftsleiter einer Geldbuße aus, nimmt der Gesellschaft einen Nachweis ihrer Ordnungsmäßigkeit, den Banken, Auftraggeber und Behörden verlangen, und kann ihr den Zugang zu bestimmten öffentlichen Förderungen versperren; eine verspätete Hinterlegung bleibt zur Bereinigung möglich, und die weiteren Risiken werden in den Sanktionen bei Nichteinhaltung für Unternehmen dargestellt.
Änderungseintragungen
Jede Satzungsänderung (Sitz, Kapital, Geschäftsführung, Unternehmensgegenstand, Abtretung von Anteilen) muss Gegenstand einer Änderungseintragung im Handelsregister (inscription modificative) sowie einer Veröffentlichung im Amtsblatt (Bulletin Officiel) und in einer Zeitung für gesetzliche Bekanntmachungen sein. Bei Einstellung der Tätigkeit erfolgt die Erklärung bei der DGI innerhalb von 45 Tagen (Artikel 150 CGI), vor der Auflösung, der Liquidation und der Löschung aus dem RC. Mit Charikaty erfolgen die Erstellung der Urkunden, die elektronische Signatur, die Hinterlegung bei der Geschäftsstelle und die gesetzlichen Bekanntmachungen online.
Warum sollten Sie eine Rechtsbeobachtung organisieren?
Der marokkanische Rechtsrahmen entwickelt sich schnell: Gesetz 19-20 zur Reform der SAS, Gesetz 88-17 über die elektronische Gründung, Gesetz 43-20 über die elektronische Signatur, Gesetz 21-19 zur Änderung des Gesetzes 5-96 sowie aufeinanderfolgende Steuerreformen in den jährlichen Finanzgesetzen (2026 abgeschlossene Angleichung der IS-Sätze, auf 11,25 % im Jahr 2026 und danach 10 % im Jahr 2027 gesenkte Quellensteuer auf Dividenden, elektronische Buchführung). Eine mindestens monatliche Rechtsbeobachtung wird empfohlen, um diese Entwicklungen in die Praxis des Unternehmens zu integrieren.
Wie vereinfacht Charikaty die Compliance nach der Gründung?
Charikaty ist eine private marokkanische Legal-Tech-Plattform, die auf die Gründung von Gesellschaften zu 100 % online und auf deren Compliance spezialisiert ist. Mit Charikaty wurden bereits mehr als 250 Gesellschaften gegründet. Nach der Eintragung übernehmen wir Ihr Rechtssekretariat (Einberufungen und Protokolle der AGO, Hinterlegung des Jahresabschlusses bei der Geschäftsstelle, Änderungseintragungen, gesetzliche Bekanntmachungen) und bringen Sie für die Steuererklärungen und die CNSS-Meldungen mit einem Partner-Expert-comptable oder zugelassenen Partner-Buchhalter in Kontakt, im Rahmen unseres Buchhaltungsservices. Alles erfolgt online, auch für Geschäftsleiter, die im Ausland lebende Marokkaner (MRE) sind.
FAQ: Rechtliche Compliance nach der Gründung
Wann muss die erste IS-Erklärung einer neu gegründeten Gesellschaft eingereicht werden?
Die erste IS-Erklärung wird innerhalb von 3 Monaten nach dem Ende des ersten Geschäftsjahres eingereicht, das 12 Monate nicht überschreiten darf und in der Praxis am 31. Dezember des Gründungsjahres endet (Artikel 20 CGI 2026). Mangels einer Referenz-IS ist im Laufe des ersten Geschäftsjahres keine Vorauszahlung geschuldet, und der Mindestbeitrag ist während der ersten 36 Betriebsmonate nicht fällig.
Muss sich eine SARL AU ohne Arbeitnehmer bei der CNSS anmelden?
Eine SARL AU erhält ihre CNSS-Anmeldenummer bereits bei der Gründung, aber die Meldungen und Beiträge beginnen erst mit der Einstellung des ersten Arbeitnehmers. Der nicht angestellte Geschäftsführer fällt nicht unter das allgemeine System der Arbeitnehmer.
Wie lange müssen Rechnungen und Buchungsbelege aufbewahrt werden?
Rechnungen und Buchungsbelege werden 10 Jahre lang aufbewahrt, in Anwendung von Artikel 211 des CGI und Artikel 22 des Gesetzes 9-88.
Kann eine AGO aus der Ferne abgehalten werden?
Ja, eine AGO kann aus der Ferne abgehalten werden, wenn die Satzung dies vorsieht, per Videokonferenz oder durch schriftliche Abstimmung (consultation écrite) in den gesetzlich zugelassenen Fällen; die Protokolle können elektronisch unterzeichnet werden (Gesetz 43-20).
Muss eine Gesellschaft ohne Tätigkeit dennoch ihre Erklärungen einreichen?
Ja. Eine inaktive Gesellschaft muss Nullerklärungen („néant“; IS, TVA) einreichen und ihre AGO abhalten, um rechtskonform zu bleiben, andernfalls drohen ihr Zuschläge und nach Ablauf des Befreiungszeitraums der Mindestbeitrag. Wenn die Tätigkeit nicht wieder aufgenommen wird, ist es besser, die Auflösung und die Löschung vorzunehmen.
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