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¿Qué obligaciones legales hay que cumplir tras la creación de una empresa en Marruecos en 2026?

Tras su inscripción, una sociedad marroquí debe cumplir cuatro tipos de obligaciones de forma continua: fiscales (CGI 2026, con la declaración del resultado en los 3 meses siguientes al cierre), contables (Ley 9-88, conservación de los justificantes durante 10 años), sociales (CNSS, Código del Trabajo) y mercantiles (juntas y depósitos en la secretaría del tribunal de comercio [greffe du tribunal de commerce]). Esta disciplina condiciona la continuidad de la sociedad y protege la responsabilidad del directivo. Esto es lo que debe cumplir. Con Charikaty, puede hacerlo todo en línea: la sociedad se crea a distancia, su secretariado jurídico continúa en línea y un experto contable colaborador se encarga de las declaraciones fiscales y sociales.

Equipo jurídico de CharikatyExpertos en derecho de sociedades en Marruecos · Publicado el · Actualizado el

Lo esencial en 5 puntos

En resumen
  • Obligaciones fiscales: declaración del resultado en los 3 meses siguientes al cierre, pagos a cuenta del IS, IVA, declaración de los salarios antes del 1 de marzo, declaración telemática en SIMPL (CGI 2026)

  • Obligaciones contables: contabilidad conforme a la Ley 9-88 y al CGNC, conservación durante 10 años (artículo 22 Ley 9-88; artículo 211 CGI)

  • Obligaciones sociales: afiliación y declaraciones mensuales a la CNSS a través de DAMANCOM (Dahir 1-72-184), cumplimiento del Código del Trabajo (Ley 65-99)

  • Obligaciones mercantiles: AGO en los 6 meses, depósito de los estados financieros en la secretaría en los 30 días e inscripciones modificativas en el RC (Ley 5-96, Ley 17-95, Ley 15-95)

  • Anticiparse a los cambios legislativos (leyes de finanzas anuales) mediante una vigilancia jurídica periódica

Aviso legal:

la información facilitada en este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico personalizado. Le recomendamos consultar a un experto jurídico cualificado antes de tomar cualquier decisión. Charikaty pone a su disposición expertos para acompañarle: contáctenos para un asesoramiento gratuito.

Los vencimientos de cada año se agrupan en el calendario de las obligaciones anuales de las sociedades, y lo que arriesga una sociedad en caso de incumplimiento se detalla en las sanciones por incumplimiento normativo de las empresas.

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¿Cuáles son las grandes familias de obligaciones?

La legislación marroquí impone obligaciones permanentes tras la inscripción. Este cuadro sinóptico permite visualizar su alcance.

DimensiónTexto de referenciaPrincipales obligaciones
FiscalCGI 2026Declaración del resultado fiscal, pagos a cuenta del IS, cotización mínima, IVA, IR retenido en origen sobre los salarios, conservación de los justificantes
ContableLey 9-88 sobre las obligaciones contables de los comerciantes; CGNCLibro diario, libro mayor, libro de inventario, estados financieros, inventario anual
SocialDahir 1-72-184; Ley 65-00 (AMO); Ley 65-99 (Código del Trabajo)Afiliación a la CNSS, declaraciones mensuales en DAMANCOM, contratos de trabajo conformes, registros obligatorios
MercantilLey 15-95 (Código de Comercio); Ley 5-96; Ley 17-95AGO anual, depósito de los estados financieros, inscripciones modificativas

Según la actividad, se añaden otros textos: la Ley 09-08 y las formalidades ante la CNDP en cuanto la sociedad trata datos personales (ficheros de clientes, nóminas), detalladas en las obligaciones ante la CNDP de un sitio web en Marruecos, la Ley 31-08 sobre la protección del consumidor para la venta en línea, y la normativa de la Office des Changes para las sociedades participadas por no residentes o que realicen operaciones con el extranjero.

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¿Qué obligaciones fiscales hay tras la creación?

Los impuestos que estructuran el cumplimiento

El Código General de Impuestos (CGI) 2026 organiza varios tributos, cuyas inscripciones y declaraciones de inicio se presentan en las obligaciones fiscales de una nueva sociedad:

  • Impuesto sobre sociedades (IS): tipo proporcional del 20 % (beneficio neto fiscal inferior a 100 M MAD), 35 % a partir de 100 M MAD y 40 % para el sector financiero (artículo 19), aplicable a las SARL, SARL AU, SAS y SA. Declaración anual del resultado en los 3 meses siguientes al cierre (artículo 20), cuatro pagos a cuenta del 25 % durante el ejercicio (artículo 170), cotización mínima del 0,25 % de la cifra de negocios (mínimo de 3.000 MAD) tras la exención durante los 36 primeros meses de explotación (artículo 144), y contribución social de solidaridad para los beneficios de al menos 1 M MAD
  • Impuesto sobre la renta (IR): retenido en origen por el empleador sobre los salarios según la escala del artículo 73, ingresado cada mes, con una declaración anual de sueldos y salarios antes del 1 de marzo (artículo 79); afecta también a los socios de sociedades de personas que no hayan optado por el IS
  • IVA (TVA): tipo normal del 20 %, declaraciones mensuales si la cifra de negocios imponible del año anterior alcanza 1 M MAD, trimestrales por debajo y para los nuevos sujetos pasivos, declaración telemática y pago antes de que finalice el mes siguiente al período (artículos 87 a 125)
  • Impuesto profesional (taxe professionnelle): exención durante los 5 primeros años de explotación para toda actividad de nueva creación (Ley 47-06)
  • Regímenes de las personas físicas: el autoemprendedor (auto-entrepreneur, Ley 114-13) paga un IR liberatorio del 0,5 % o del 1 % de su cifra de negocios cobrada, y la Contribución Profesional Única (Contribution Professionnelle Unique, CPU) se aplica a los comerciantes y prestadores que ejercen a título individual; ninguno de los dos afecta a una sociedad

Pagos y procedimientos telemáticos

Las declaraciones se realizan a través de la plataforma SIMPL de la Dirección General de Impuestos (DGI). La declaración y el pago telemáticos son obligatorios para todas las sociedades (artículos 155 y 169 del CGI). La sociedad también debe declarar, junto con su declaración de resultado, las remuneraciones abonadas a terceros (honorarios, comisiones).

Conservación de los justificantes

El artículo 211 del CGI y el artículo 22 de la Ley 9-88 imponen una conservación de 10 años de los justificantes contables, facturas y comprobantes. Las facturas deben incluir las menciones obligatorias, entre ellas el ICE de ambas partes.

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¿Qué obligaciones contables impone la Ley 9-88?

La Ley 9-88 relativa a las obligaciones contables de los comerciantes obliga a toda sociedad mercantil a llevar los siguientes documentos, presentados en detalle en las obligaciones contables de las sociedades en Marruecos:

  • Un libro diario que registre las operaciones por orden cronológico
  • Un libro mayor que recapitule los asientos por cuenta
  • Un libro de inventario elaborado al menos una vez por ejercicio
  • Estados financieros (états de synthèse) anuales: balance, cuenta de productos y cargas, estado de saldos de gestión, cuadro de financiación, estado de información complementaria (modelo simplificado posible si la cifra de negocios no excede de 10 M MAD)

El libro diario y el libro de inventario los numera y rubrica la secretaría del tribunal de comercio. El Código General de Normalización Contable (CGNC) define las normas de valoración y de presentación. Desde la ley de finanzas 2026, la contabilidad llevada en forma electrónica debe poder entregarse a la administración en forma de fichero de asientos contables conforme al dictamen n.º 24 del CNC. El auditor de cuentas (commissaire aux comptes) es obligatorio para todas las SA, para las SARL cuya cifra de negocios sin IVA supere los 50 M MAD (artículo 80 Ley 5-96) y para las SAS por encima de los umbrales legales. En la práctica, la llevanza de la contabilidad se confía a un experto contable (expert-comptable, Ley 15-89) o a un contable autorizado (comptable agréé, Ley 127-12).

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¿Qué obligaciones sociales y de derecho laboral hay que cumplir?

Afiliación y declaraciones a la CNSS

La afiliación de la sociedad a la Caja Nacional de Seguridad Social (Caisse Nationale de Sécurité Sociale), prevista por el Dahir n.º 1-72-184 de 27 de julio de 1972, se obtiene en el momento de la creación; la declaración de los asalariados pasa a ser obligatoria desde la primera contratación: cada asalariado se inscribe y se declaran sus altas y bajas; las obligaciones del empleador ante la CNSS se aplican después cada mes.

En 2026, las cotizaciones representan el 21,09 % para la parte patronal (asignaciones familiares 6,40 %, prestaciones sociales 8,98 % con un tope de 6.000 MAD al mes, AMO 4,11 %, tasa de formación profesional 1,60 %) y el 6,74 % para la parte salarial (prestaciones sociales 4,48 % con tope, AMO 2,26 %), es decir, un 27,83 % en total. Las declaraciones de salarios y los pagos son mensuales a través del portal DAMANCOM. Las empresas creadas hasta el 31 de diciembre de 2026 pueden beneficiarse del dispositivo Tahfiz (CGI, artículo 57-20°): exención del IR durante 24 meses y asunción por el Estado de la parte patronal de la CNSS para un máximo de diez asalariados con contrato indefinido (CDI) cuyo salario bruto no exceda de 10.000 MAD al mes, contratados en los dos años siguientes al inicio de la explotación.

Código del Trabajo (Ley 65-99)

La Ley 65-99 que constituye el Código del Trabajo regula, como detallan las normas del Código del Trabajo para el empleador:

  • Los contratos de trabajo: el contrato indefinido (CDI) es el régimen de derecho común; el contrato de duración determinada (CDD) solo es posible en los casos previstos por la ley (sustitución, aumento temporal de la actividad, trabajo de temporada) y, para una empresa nueva, por un año como máximo renovable una vez; período de prueba del CDI de 3 meses para los cuadros, un mes y medio para los empleados y 15 días para los obreros, renovable una vez
  • La duración legal del trabajo: 44 horas semanales, y el SMIG de 17,92 MAD por hora desde el 1 de enero de 2026 (3.422,72 MAD brutos al mes)
  • Las vacaciones pagadas (un día y medio laborable por mes de trabajo), los días festivos, las obligaciones en materia de higiene, seguridad, medicina del trabajo y representación del personal, el registro del personal y el reglamento interno a partir de diez asalariados
  • La indemnización por despido legal, calculada por tramos de antigüedad (96, 144, 192 y 240 horas de salario por año según la antigüedad, artículo 53 del Código del Trabajo) y el preaviso fijado por el decreto n.º 2-04-469
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¿Qué formalidades hay que realizar en la secretaría judicial y en el Registro Mercantil?

AGO anual y depósito de las cuentas

Cada año, toda SARL, SAS y SA celebra una AGO (junta general ordinaria) en los seis meses siguientes al cierre (artículo 70 de la Ley 5-96 para la SARL; artículo 115 de la Ley 17-95 para la SA; en la SAS, según los estatutos) y deposita sus estados financieros aprobados en la secretaría del tribunal de comercio en los 30 días siguientes (artículo 95 Ley 5-96; artículo 158 Ley 17-95): estos vencimientos se detallan en el calendario de las obligaciones anuales de las sociedades. La falta de depósito expone a los directivos a una multa, priva a la sociedad de un justificante de regularidad exigido por los bancos, los contratantes y las administraciones y puede cerrarle el acceso a determinadas ayudas públicas; el depósito tardío sigue siendo posible para regularizar la situación, y los demás riesgos se presentan en las sanciones por incumplimiento normativo de las empresas.

Inscripciones modificativas

Toda modificación estatutaria (domicilio social, capital, gerencia, objeto social, cesión de participaciones) debe ser objeto de una inscripción modificativa en el Registro Mercantil y de una publicación en el Boletín Oficial (Bulletin Officiel) y en un diario de anuncios legales. En caso de cese de actividad, la declaración a la DGI se presenta en un plazo de 45 días (artículo 150 CGI), antes de la disolución, la liquidación y la baja en el RC. Con Charikaty, la redacción de los actos, la firma electrónica, el depósito en la secretaría y las publicaciones legales se realizan en línea.

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¿Por qué organizar una vigilancia jurídica?

El marco legal marroquí evoluciona rápidamente: Ley 19-20 que reforma la SAS, Ley 88-17 sobre la creación por vía electrónica, Ley 43-20 sobre la firma electrónica, Ley 21-19 que modifica la Ley 5-96, y reformas sucesivas de la fiscalidad en las leyes de finanzas anuales (convergencia de los tipos del IS culminada en 2026, retención en origen sobre los dividendos reducida al 11,25 % en 2026 y después al 10 % en 2027, contabilidad electrónica). Se recomienda una vigilancia mensual como mínimo para integrar estos cambios en las prácticas de la empresa.

07

¿Cómo simplifica Charikaty el cumplimiento tras la creación?

Charikaty es una plataforma marroquí privada de legal-tech especializada en la creación de sociedades 100 % en línea y en su cumplimiento normativo. Con Charikaty ya se han creado más de 250 sociedades. Tras la inscripción, nos encargamos de su secretariado jurídico (convocatorias y actas de la AGO, depósito de los estados financieros en la secretaría, inscripciones modificativas, publicaciones legales) y le ponemos en contacto con un experto contable o un contable autorizado colaborador para las declaraciones fiscales y las declaraciones a la CNSS, en el marco de nuestro servicio de contabilidad. Todo se hace en línea, también para los directivos MRE.

Fuentes legales

12 textos · 4 fuentes oficiales · revisión oct 2027
Próxima revisión: oct 2027
  • Código General de Impuestos (Code Général des Impôts, CGI 2026): artículo 19 (IS), artículo 20 (declaración), artículo 57-20° (Tahfiz), artículo 73 (IR), artículo 79 (declaración de los salarios), artículos 87 a 125 (IVA), artículo 144 (cotización mínima), artículo 150 (cese), artículos 155 y 169 (procedimientos telemáticos), artículo 170 (pagos a cuenta), artículo 211 (conservación)

  • Ley n.º 47-06 relativa a la fiscalidad de las colectividades territoriales (impuesto profesional)

  • Ley n.º 9-88 relativa a las obligaciones contables de los comerciantes (artículo 22) y dictamen n.º 24 del CNC

  • Código General de Normalización Contable (Code Général de Normalisation Comptable, CGNC)

  • Ley n.º 15-95 que constituye el Código de Comercio (Code de commerce)

  • Ley n.º 5-96 relativa a la SARL (artículo 70: AGO; artículo 80: CAC; artículo 95: depósito de los estados financieros), modificada en particular por la Ley n.º 21-19

  • Ley n.º 17-95 relativa a las sociedades anónimas (artículo 115: AGO; artículo 158: depósito), modificada por la Ley n.º 19-20

  • Ley n.º 19-20 (dahir n.º 1-21-75 de julio de 2021): modifica y completa la Ley n.º 5-96 para regular la SAS, en sustitución del antiguo régimen de la Ley n.º 17-95

  • Ley n.º 65-99 que constituye el Código del Trabajo y decreto n.º 2-04-469 (preaviso)

  • Dahir n.º 1-72-184 de 27 de julio de 1972 relativo al régimen de seguridad social y Ley n.º 65-00 (AMO)

  • Ley n.º 114-13 relativa al estatuto del autoemprendedor

  • Ley n.º 09-08 relativa a la protección de los datos personales (CNDP) y Ley n.º 31-08 relativa a la protección del consumidor

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