Statuut van de zaakvoerder in Marokko in 2026: in loondienst of niet-loontrekkend?

Het vennootschapsmandaat (mandat social), zoals het zaakvoerderschap van een SARL, het voorzitterschap van een SAS of het bestuur van een SA, vloeit voort uit de statuten en de beslissingen van de vennoten of aandeelhouders (Wet 5-96 voor de SARL, Wet 17-95 voor de SA, Wet 5-96 gewijzigd en aangevuld door Wet 19-20 voor de SAS). De bezoldiging ervan wordt vastgesteld door de statuten (zie de statuten van een vennootschap in Marokko opstellen) of bij een beslissing van de vennoten.

Een arbeidsovereenkomst kan bij het mandaat komen wanneer de bestuurder, naast zijn leidinggevende functies, afzonderlijke technische functies uitoefent onder een band van ondergeschiktheid (bijvoorbeeld een zaakvoerder die ook technisch directeur in loondienst is). Deze cumulatie is alleen geloofwaardig als de bestuurder de beslissingen van de vennootschap niet alleen controleert. De keuze en de opstelling van de overeenkomst worden toegelicht in de arbeidsovereenkomst in Marokko: CDI, CDD en proeftijd.

In alle gevallen wordt de bezoldiging van de zaakvoerder van een SARL belast in de IR in de categorie van de looninkomsten (artikel 56 van de CGI).

Wet 98-15 (AMO voor zelfstandigen) en Wet 99-15 (pensioenregeling voor niet-loontrekkende werkenden), uitgevoerd in het kader van de veralgemening van de sociale bescherming, regelen de dekking van zelfstandigen bij de CNSS. Deze regelingen zijn van toepassing op de bij decreet aangewezen categorieën van niet-loontrekkende werkenden.

De zaakvoerder die minderheidsvennoot of paritair vennoot is of geen vennoot is, kan voor zijn bezoldiging worden aangesloten bij de algemene regeling van de CNSS. Als hij daarnaast een arbeidsovereenkomst heeft, veronderstelt die:

• Een schriftelijke arbeidsovereenkomst die losstaat van het mandaat
• Afzonderlijke technische functies, los van de leidinggevende functies
• Een werkelijke band van ondergeschiktheid: rapportering, controle, tuchtsancties
• Een afzonderlijke bezoldiging die overeenstemt met de functies in loondienst

De zaakvoerder-vennoot kan ook worden vergoed via dividenden: daarop worden geen sociale bijdragen geheven, maar ze zijn onderworpen aan een bronheffing van 11,25 % in 2026 (10 % vanaf 2027), na IS (zie de belasting op dividenden in Marokko).

Een verkeerde kwalificatie kan worden betwist door de CNSS, de DGI of de rechtbanken. De herkwalificatie kan leiden tot:

• De retroactieve invordering van de verschuldigde bijdragen (of de weigering van uitkeringen)
• Boetes en verhogingen
• Een herziening van de aanslag in de IR

Het is dus essentieel om:

• De technische functies die losstaan van het mandaat duidelijk te documenteren
• Een arbeidsovereenkomst op te stellen met werkelijke werkuren, bezoldiging en band van ondergeschiktheid
• De bezoldiging van de zaakvoerder en de overeenkomsten tussen de vennootschap en de bestuurder te laten goedkeuren door de vergadering van de vennoten

De SAS en de SAS met één vennoot worden geregeld door Wet 5-96 gewijzigd en aangevuld door Wet 19-20, met een grote statutaire vrijheid. Het sociaal statuut van de voorzitter van een SAS hangt af van de statuten, de overeenkomsten en de feitelijke kwalificatie van de band (ondergeschiktheid of zuiver mandaat). Het moet geval per geval worden geanalyseerd, in het bijzonder wanneer de voorzitter ook de hoofdvennoot is.

Charikaty is een privaat Marokkaans legaltechplatform dat gespecialiseerd is in de oprichting en de compliance van vennootschappen. Dit hebt u nodig om het statuut van de zaakvoerder vast te leggen: een verdeling van het kapitaal die past bij het gewenste sociaal statuut, statuten en een beslissing over de bezoldiging van de zaakvoerder, en vervolgens de juiste aansluiting bij de CNSS. Met Charikaty worden de statuten, de beslissing over de bezoldiging en de aanvraag tot aansluiting bij de CNSS online voorbereid. Met onze dienst voor de online oprichting van een SARL helpen wij u de rechtsvorm en de verdeling van het kapitaal te kiezen die passen bij het gewenste sociaal statuut, stellen wij de statuten en de beslissing over de bezoldiging van de zaakvoerder op, en dienen wij online de aanvraag tot aansluiting van de onderneming bij de CNSS in in het kader van de oprichting. Met Charikaty zijn al meer dan 250 vennootschappen opgericht. Voor de loonadministratie en de aangiften verwijzen wij u door naar partner-accountants (experts-comptables).